Na spotkanie przyjdź 10 minut wcześniej. Nigdy nie wchodź z marszu, jeśli to możliwe - odśwież się, wyprostuj postawę i... myśli. Wejdź do pokoju punktualnie, przywitaj się, przedstaw i zaczekaj na zaproszenie by usiąść. Nie wyciągaj pierwszy ręki by się przywitać, to przywilej rekrutera. Pamiętaj, by podczas rozmowy co jakiś czas utrzymywać kontakt wzrokowy i… uśmiechnij się ;).

Prócz pytań ściśle związanych z Twoim CV pracodawca może zapytać Cię jeszcze:

• Proszę opowiedzieć coś o sobie.
• Proszę opisać swoje hobby.
• Czy nasza firma jest jedyną do której Pan/Pani aplikował/aplikowała?
• Dlaczego chce Pan/Pani tutaj pracować?
• Jak wyobraża sobie Pan/Pani pracę na stanowisku, o które się ubiega?
• Czy woli Pan/Pani pracować w zespole, czy indywidualnie?
• Jakie są Pana/Pani najmocniejsze strony?
• Jakie ma Pan/Pani wady?
• Proszę wymienić swoje dotychczasowe osiągnięcia.
• Proszę opowiedzieć o swoim największym sukcesie/porażce.
• Proszę opowiedzieć o jakiejś sytuacji problemowej, w której znalazł/znalazła się Pan/Pani w ostatnim czasie – w jaki sposób Pan/Pani sobie poradziła?
• Czy podejmuje Pan/Pani ryzyko? W jakich sytuacjach?
• Dlaczego wybrał Pan/Pani taki kierunek studiów?
• W jaki sposób się Pan/Pani uczy?
• Co określiłby Pan/Pani jako swój cel zawodowy?
• Jak Pan/Pani spędza wolny czas?
• Dlaczego powinniśmy zatrudnić Pana/Panią, a nie kogoś innego?
• Jaką pensję chciałby Pan/Pani otrzymywać?
• Do jakiego celu zmierza Pan/Pani w życiu zawodowym?
• Kim zamierza Pan/Pani być za 5, 10, 15 lat?
• Co jest dla Pana/Pani najważniejsze w życiu?
• Na którym miejscu znajduje się praca w hierarchii Pańskich wartości?
• Jaką rolę pełni Pan/Pani w grupie?
• Co Pan/Pani wie o działalności naszej firmy?
• Co może Pan/Pani wnieść do naszej organizacji?
• Jak Pan/Pani radzi sobie w sytuacjach stresowych?
• Czy potrafi Pan/Pani pracować pod presją czasu?
• Co robił/robiła Pan/Pani pomiędzy rokiem 2013 a 2015? Dlaczego nie napisał/napisała Pan/Pani o tym w CV?
• Jak Pan/Pani wyobraża sobie pracę na tym stanowisku?
• Dlaczego zamierza Pan/Pani zmienić miejsce pracy?
• Jakie jest Pana/Pani dotychczasowe doświadczenie zawodowe? (Tu mogą pojawić się bardziej szczegółowe pytania o pełnione obowiązki związane bezpośrednio ze stanowiskiem, o które się staramy).
• Co dawało Panu/Pani największą satysfakcję w poprzedniej (aktualnej) pracy?
• Czego Pan/Pani najbardziej nie lubił w swojej poprzedniej (aktualnej) pracy?
• Od kiedy mógłby Pan/Pani rozpocząć pracę?
• Jak wygląda Pana/Pani dyspozycyjność?
• Jak wysoką pensję chciałby Pan/Pani otrzymać?
• Jakie dodatkowe świadczenia socjalne chciałby Pan/Pani otrzymywać? (telefon komórkowy, samochód służbowy, opieka medyczna itp.)
• Co stanowi dla Pana/Pani największą motywację do pracy?
• Z jakimi osobami pracuje się Panu/Pani najlepiej/najgorzej?
• Jak Pan/Pani reaguje, gdy ktoś ze współpracowników lub zwierzchników stanowczo odmawia w kwestii, na której Panu/Pani bardzo zależy.
• Jaki charakter pracy Panu/Pani bardziej odpowiada: praca rozliczana codziennie czy projekty zadaniowe?
• Czy przeszkadza Panu/Pani niepunktualność? Proszę wyobrazić sobie, że jestem Pana/Pani – po raz kolejny – spóźniającym się podwładnym. Proszę udzielić mi odpowiedniej reprymendy